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Cidadãos de Angola, Brasil, Cabo Verde, Guiné-Bissau, Guiné-Equatorial, Moçambique, São Tomé e Príncipe e Timor-Leste podem concorrer ao exame de 2019 que culmina com o recrutamento e selecção desde que tenham menos de 32 anos.
Os requisitos de participação incluem ser fluente em inglês ou em francês e ter concluído um curso universitário.
O YPP é, actualmente, o maior programa de contratação do Sistema das Nações Unidas e a única oportunidade para jovens profissionais com pouca experiência conseguirem uma posição na organização como funcionário permanente.
Dependendo das necessidades das Nações Unidas, os jovens são convidados a candidatarem-se a diferentes "famílias de empregos", com diferentes responsabilidades, locais e requisitos.
O processo de recrutamento de selecção para o YPP da ONU consiste em três etapas: fase de candidatura, exame escrito e entrevista.
Os candidatos que passarem por essas etapas são reconhecidos como “bem-sucedidos” e passam a integrar a “Lista de Jovens Profissionais das Nações Unidas.”
Todas as novas vagas de emprego para cargos profissionais de nível de entrada no Secretariado das Nações Unidas, P-1 e P-2, são preenchidas apenas com os candidatos seleccionados por este programa.
A Organização oferece um contrato a prazo, com a duração de dois anos, no início de sua carreira profissional e, no caso de o seu desempenho ser satisfatório, recebe um contrato contínuo, para desenvolver a sua carreira nas Nações Unidas.
