Proudly Committed: pilares estratégicos traduzidos em ações concretas

Em Cabo Verde, esta abordagem traduz-se em projetos concretos desenvolvidos em articulação com entidades públicas, organizações da sociedade civil, parceiros locais e comunidades, refletindo uma visão integrada de sustentabilidade que vai além da atividade turística.

Destinos Sustentáveis: comunidades,ambiente e ação climática

O pilar Destinos Sustentáveis concentra os projetos de maior impacto nos territórios onde o RIU opera, integrando investimento social, proteção ambiental e mitigação dos impactos das alterações climáticas.

Saúde infantil, educação e comunidade

É neste segmento que se insere o Consultório Solidário de Saúde Infantil (CSSI), na ilha do Sal, um projeto de referência nacional que assegura cuidados médicos gratuitos e permanentes a crianças dos0 aos 13 anos. Desde a sua inauguração,em abril de 2023, o consultório já realizou mais de 8.500 consultas médicas gratuitas. As patologias mais frequentes estão relacionadas com problemas respiratórios (cerca de 24%), doenças infeciosas e parasitárias(cercade 24%) e afeções dermatológicas (cerca de 17%).

O projeto é desenvolvido pela ONG África  Avanza, como apoio do RIU Hotels & Resorts, da Fundação Bem Estar e do Ministério da Saúde, complementando o sistema público de saúde ao assegurar não só o diagnóstico, mas também o encaminhamento para especialidades hospitalares emissões de cirurgia pediátrica da Africa Avanza, garantindo uma resposta integrada às necessidades da população infantil da ilha do Sal.

Esta atuação estende-se igualmente aos apoios a jardins de infância e escolas, tanto na ilha do Sal como na Boa Vista, através do financiamento de cantinas escolares, fornecimento de materiais pedagógicos, mobiliárioe melhoria de infraestruturas educativas. As visitas escolares aos hotéis RIU, realizadas regularmente, reforçam a ligação à comunidade, promovendo experiências educativas que aproximam as crianças da realidade do setor turístico e valorizam a sprofissões associadas ao turismo.

Proteção da biodiversidade e conservação marinha

No domínio ambiental, destacam-se as parcerias de longa data com a BIOS Cabo Verde, na ilha da Boa Vista, e com o Projeto Biodiversidade, na ilha do Sal, dedicadas à proteção da tartaruga marinha Caretta caretta. Trata-se de um trabalho contínuo liderado pelas organizações locais ao longo de vários anos, em articulação com diversas entidades públicas e privadas, contando com o apoio do RIU enquanto parceiro comprometido coma conservação ambiental nos destinos onde opera.

Só em 2025, este esforço conjunto permitiu o patrulhamento de cerca de 35 quilómetros de praias, o registo de mais de 27.000 ninhos, a monitorização de mais de 5.000 tartarugas marinhas, o resgate de mais de 120 animais em risco de morte natural, a proteção de mais de 3.800 ninhos em viveiros e a libertação de mais de 106.000 crias ao mar. Os projetos incluem ainda ações desensibilização ambiental junto das comunidades locais, escolas e visitantes, bem como abordagens inovadoras de adaptação às alterações climáticas, como a introdução experimental de sistemas de sombreamento em viveiros, contribuindo para o equilíbrio das populações de tartarugas e para a resiliência dos ecossistemas costeiros a longo prazo.

Energia e descarbonização

Paralelamente, o RIU tem vindo a implementar um plano de transição energética,com a instalação de sistemas fotovoltaicos em todos os seus hotéis em Cabo Verde. No total, foram instalados cerca de 19.800 m² de painéis solares, correspondentes a uma potência de 4,18MWp,num investimento superior a 3,5 milhões de euros. Graças a esta aposta, só em 2024 foi evitada a emissão de mais de 3.400 toneladas de CO₂, contribuindo de forma significativa para a redução da pegada de carbono e para o processo de descarbonização do destino.

Pessoas: valorização do talento e desenvolvimento humano

O pilar Pessoas coloca os colaboradores no centro da estratégia de sustentabilidade do RIU Hotels & Resorts, abrangendo áreas como desenvolvimento profissional, segurança, bem-estar, diversidade e cultura corporativa.

Em Cabo Verde, o RIU emprega atualmente mais de 3.300 colaboradores, maioritariamente cabo-verdianos, afirmando-se como um dos principais empregadores privados do país. Os cargos de direção e as chefias intermédias são, em grande parte, assegurados por profissionais nacionais, refletindo uma política consistente de promoção interna, valorização do talento local e aposta em carreiras de longo prazo no destino.

Neste âmbito, destaca-se a criação do Comité de Sustentabilidade, com representação transversal de diferentes áreas da empresa, bem como a consolidação da figura do Supervisor de Saúde, Segurança e Higiene (HSS), presente em todos os hotéis do grupo.

A aposta na formação e capacitação profissional é outro eixo central deste pilar. O RIU promove formação contínua ao longo do ano em áreas técnicas, comportamentais e de liderança, contribuindo para o reforço de competências, a estabilidade das equipas e a criação de oportunidades reais de progressão de carreira. Cabo Verde passou, assim, de destino recetor de formação a referência interna dentro do grupo, com profissionais nacionais a participarem em processos de formação noutros destinos onde o RIU opera.

Transparência: certificação, parcerias e prestação de contas

O pilar Transparência assegura a credibilidade e a consistência da estratégia Proudly Committed, através da definição de metas claras, da monitorização de resultados e da integração de referenciais internacionais de sustentabilidade.

Neste âmbito, o RIU conta com certificações reconhecidas, como a Ecostars, bem como com iniciativas ligadas à economia circular e à redução do desperdício alimentar. Destacam-se ainda as parcerias estratégicas com entidades internacionais, como a ECPAT e a UITA, reforçando o compromisso do grupo com práticas responsáveis ao longo da cadeia de valor.

Em Cabo Verde, a transparência traduz-se também no diálogo contínuo com as autoridades e parceiros locais, na divulgação regular de resultados económicos, sociais e ambientais e na integração dos projetos de sustentabilidade numa visão estratégica de longo prazo.

Texto originalmente publicado na edição impressa do Expresso das Ilhas nº 1256 de 24 de Dezembro de 2025.