Os jovens cabo-verdianos não precisam de esmolas, nem de caridade, mas sim de oportunidade e emprego digno, qualificado e bem remunerado.

Com foco na inserção e proteção dos jovens mais vulneráveis e um orçamento de 310 mil contos, o Programa Jov@Emprego alcançou, em pouco mais de 4 anos, melhorar a vida de mais de 33.294 pessoas, 22.639 das quais do género feminino.

A conclusão é de um estudo realizado por analistas da Goldman Sachs.

O Observatório do Mercado do Trabalho de Cabo Verde, que o Governo pretende instituir, vai ter a missão de investigar, prevenir e antecipar soluções para problemas de emprego e formação profissional, contando com 20 representantes da sociedade cabo-verdiana.

A Organização Internacional do Trabalho, OIT, publicou esta segunda-feira, 13, uma análise sobre a equidade de género nos mercados de trabalho. Os dados mostram que Cabo Verde já conquistou a paridade no que toca a cargos qualificados (51%) e de gestão (48%). Contudo, em média ganham menos e estão menos presentes no mercado de trabalho.

A taxa de desemprego diminuiu de 12,2%, em 2018, para 10,7%, no primeiro semestre de 2019. Em sentido contrário a taxa de subemprego aumentou de 14,7% para 21,7%, a maior desde 2013. Meio rural é o mais afectado. E o desemprego, bem como o subemprego, ganha um rosto mais feminino.

A taxa de desemprego diminuiu de 12,2%, em 2018, para 10,7%, no primeiro semestre de 2019, representando uma redução de 1,4 pontos percentuais relativamente ao ano passado. Em sentido contrário, a taxa de subemprego aumentou 7,0 pontos percentuais (p.p.).

O Secretário de Estado Adjunto Do Ministro do Estado, Carlos Monteiro, defendeu hoje a necessidade de se dar aos jovens as ferramentas “úteis e necessárias” para o mercado de trabalho no futuro.

​O INE apontou hoje que 43 por cento (%) dos trabalhadores no país são considerados informais por não usufruírem de condições de trabalho digno, nomeadamente o direito ao INPS, férias remuneradas e direito semanal de descanso.

​O economista e secretário-geral da Câmara de Comercio do Sotavento (CCS), José Luís Neves, defende a criação de uma entidade independente para regular os concursos públicos de acesso ao trabalho.

Recentemente o Instituto Nacional de Estatística (INE) publicou os dados sobre o mercado de trabalho em Cabo Verde, mostrando que a taxa de desemprego, à semelhança do ano anterior, tinha ficado em 12,2% em 2018. Estes dados tiveram ao mesmo tempo um dissabor porque não foram acompanhados com o aumento ou permanência do emprego líquido. Por sua vez, houve uma clara diminuição da população ativa em favor do aumento da população inativa. Isto é, passamos a ter menos força de trabalho disponível no mercado.

Esta semana, o Expresso das Ilhas continua a destacar o desemprego: Geração “nem, nem”. Conheça todos os destaques da edição.

Sem alterações em relação ao ano anterior. Taxa de desemprego mantém o mesmo valor de 2017 sendo maior entre os jovens 15-24 anos (27,8%).

Nos últimos 27 anos a diferença nas taxas de emprego entre homens e mulheres diminuiu menos de 2%. De acordo com um novo relatório da Organização Internacional do Trabalho (OIT) publicado a propósito do Dia Internacional da Mulher, as mulheres ainda ganham em média 20% a menos que os homens no mundo.

Empregos de baixa qualidade são o principal problema nos mercados de trabalho globais, com milhões de pessoas obrigadas a aceitar condições de trabalho inadequadas. ​A conclusão é de um novo relatório da Organização Internacional do Trabalho, OIT, publicado esta quarta-feira, com o nome “Perspectivas Sociais e de Emprego no Mundo: Tendências 2019”.

​O vice-Primeiro-Ministro e ministro das Finanças, Olavo Correia, assegura que o Governo está a “alocar” os recursos necessários para o apoio à formação profissional, permitindo um impacto positivo no mercado de trabalho para os jovens.

O secretário-geral da Câmara de Comércio e Indústria de Sotavento (CCISS) propôs segunda-feira uma reforma no mercado de trabalho “abrangente” e com todas as instituições. José Luís Neves aponta as questões do subsídio de desemprego, salário mínimo, políticas activas do emprego, código laboral e contratos como possíveis reformas.

Por cada 10 homens que trabalham, só há seis mulheres nas mesmas condições, segundo um relatório da Organização Internacional do Trabalho (OIT) publicado a propósito do Dia Internacional da Mulher, que alerta que esta relação se possa deteriorar até 2021.